L'approche de CoMun

En Tunisie, au Maroc et en Algérie, les communes urbaines sont confrontées à des défis similaires du fait de l’urbanisation: pauvreté, pénurie de logements, construction informelle, risques pour l’environnement et problèmes sociaux régissent la vie quotidienne des grandes villes. L’échange d’expériences et le transfert de connaissances structurés entre différents pays offrent la possibilité d’apprendre les uns des autres afin de concevoir des processus de développement locaux.

Un dialogue structuré ainsi que l’échange de connaissances et d’expériences permettent aux communes urbaines participantes d’accéder à des modèles et à des stratégies éprouvées ainsi qu’à des procédures et instruments de développement communal et urbain. Le projet aide par ailleurs les communes partenaires sélectionnées à mettre en œuvre des mesures innovantes, lesquelles viennent enrichir particulièrement les échanges régionaux et nationaux. Le Programme se donne comme objectif de renforcer les capacités des communes en tant qu’acteurs du développement durable.

La mise en réseau du Programme CoMun

L’approche principale du Programme CoMun est la mise en réseau des villes maghrébines. Au sein du Programme des réseaux locaux, nationaux et maghrébins autour des méthodes de développement urbain durable et la démocratie ont été établis – parfois avec le soutien des organisations européennes ainsi des communes allemandes.

A travers le réseautage, des résultats et solutions développées dans le cadre de projets bilatéraux sont diffusé. Les acteurs impliqués englobent des représentants des villes et des communes, des administrations régionales, des gouvernements et des organisations de la société civile.

Le Programme CoMun regroupe plusieurs projets GIZ au Maghreb, ce qui se traduit par un réseautage efficace avec un modèle d'impact conjoint et une planification opérationnelle et une coordination étroite dans la sélection des partenaires.

Il accomplit ainsi des synergies d'efficacité, une flexibilité interne dans la mise en œuvre, une forte réactivité en cas de modification des conditions cadres et un apprentissage interne entre les équipes.